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14 av 14 juillet 1789, 97420 LE PORT

109 Bis Rue Augustin Archambaud, 97410 SAINT-PIERRE

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Espace Entreprises

Recrutez un Alternant

Pourquoi et comment recruter un Alternant

Qu’entend-on par Alternance ?

L’alternance désigne un système de formation qui permet d’obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle en alternant périodes de travail en entreprise et périodes d’enseignement général, technologique ou professionnel.

Contrat d'Apprentissage ou contrat de Professionnalisation ?

Il existe 2 types de contrat de travail en alternance :

Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation.


Les contrats peuvent aller de 12 à 24 mois

Ils s’adressent à des jeunes de moins de 30 ans (contrat d’apprentissage) et moins de 26 ans (contrat de professionnalisation) mais aussi à un public de demandeurs d'emploi âgés de 26 ans et plus (contrat de professionnalisation).

Quels avantages de recruter un Alternant ?

Des avantages financiers :

Aides gouvernementales

Jusqu'à 8 000 euros par Alternant

Salaires

Salaires entre 27% et 100% du SMIC

Charges sociales et patronales

Charges réduites ou quasiment nulles

Participer à une démarche citoyenne

Accompagner les jeunes à s’insérer dans la vie professionnelle est un vrai enjeu aujourd’hui au regard des problématiques d’emploi. L’Alternance va leur permettent de se constituer leur première expérience professionnelle et ainsi des compétences professionnelles indispensables pour intégrer le marché du travail.

et en plus...

vous disposez d'un accompagnement personnalisé réalisé par ISEC FORMATION !


Période d'essai de 45 jours avant validation définitive du contrat

Pour plus d'infos rendez vous sur le  site du ministère :  Découvrir l'alternance ou de la région Découvrir l'apprentissage

ou nous contacter par mail / par téléphone

Voir les détails
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